安康市旬阳县检察院干警管理痕迹化

 本网讯（旬阳县检察院 刘世文 李红玉）近年来，安康市旬阳县检察院积极探索干警“痕迹化”管理模式，根据工作任务和性质的要求，合理制定工作规程和基本制度，形成了以干警日常管理、案件办理、工作绩效痕迹化为内容的管理模式和管理体系，促进了执法规范化水平全面提升，机关管理井然有序，工作协调高效发展。

　　日常管理痕迹化。出台了《干警记分管理办法》，整理57名干警实绩档案，详细记录干警现实表现、奖惩信息、工作质量、学习培训、成果荣誉、纪律作风等内容，动态反映每名干警的工作经历、履职能力和职业信誉，既可以对干警之间进行横向比较评价优劣，又可以就干警个人历年表现进行纵向考察展示进步幅度，实现“工作过程即考核过程”。

　　案件办理痕迹化。以统一业务应用系统为平台，加强监察室和案管办对案件办理的监督，实行承办人对案件事实负责制度，对案件过问、案件讨论、案件汇报等行为全部登记，特别是对不同意见要登记留痕，充分排除干扰公正司法内外部因素，坚决破除潜规则，防止和惩治人情案、关系案、金钱案。

　　绩效考核痕迹化。对干警的工作效能实行综合评价，运用考勤考绩系统，将系统内干警每天的出勤情况、工作情况分别由干警自评、科室点评、领导总评，然后由管理员按月导出得分情况进行分析，确定综合得分并排名，作为月评先进、季评标兵、年评模范和年终考核、晋职晋级、提拔使用的主要依据。编辑：董嫱