安康旬阳检察院三大机制打造“绿色”政治生态

 本网讯（旬阳县检察院刘世文 李红玉）近年来，安康市旬阳检察院聚焦领导班子建设和营造风清气正政治生态主题，完善民主决策、选人用人、监督制约三大机制，坚持正确选人用人导向,引导干警以德才取胜,凭业绩进步,营造“绿色”生态。

   完善民主决策机制。院党组认真贯彻民主集中制,健全党内生活制度和领导班子工作制度,完善和落实党组会、检委会、检察长办公会议事规则和决策程序。坚持重大事项集体讨论,重要决策、重要事项广泛听取意见,重要案件,干警人事工作和重要开支一律集体讨论研究。检察长与班子成员、班子与干警之间,互相尊重,互相支持,互相监督。 

完善选人用人机制。认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,改进民主推荐、民主测评、考核考察的措施办法,完善科学规范干警考核评价和选拔制度。去年旬阳县院通过内设机构竞争上岗的方式,先后有23名干警被县委提拔任用，7名同志分别被县人大任命为检委会委员、检察员，积极向地方党委推荐交流任镇纪委书记1人。同时,将部分资历深、作风正、业务熟、特色显的老同志任命在检委会、政工、纪检监察等岗位,充分发挥他们的示范引领作用。

完善监督制约机制。设立举报箱、检察长信箱、开通“两微一端一站”,采取走出去,请进来方式,广泛接受社会监督,及时制止苗头性事件。严格党内政治生活,党组每年召开2次专题民主生活会,开展积极健康的批评与自我批评,发挥班子成员之间相互监督作用。党组成员每年至少参加2次所在党小组组织生活会,接受党组织和党员监督。党组整改意见和落实情况及重大事项,重要情况定期公布、通报,自觉接受各方面的监督。今年以来，院纪检监察室依据科室重点工作目标、任务，通过采取实地查看档案、调阅案卷、重点工作问询等形式，对年初院党组交办的工作、重点案件进展情况进行督察5次，干部日常表现督察和专项检务督察6次，通过督察，干警工作作风得到进一步转变，全院上下形成了风清气正良好环境和氛围。编辑：董嫱