高 姗 | 让躺平者止步，让实干者出彩

近日多地通报整治“躺平式干部”典型案例，向不担当不作为问题亮出利剑。全面从严治党持续走深走实，纪律监督越扎越紧，不少干部感慨“为官不易”。但严约束绝不等于不干事，“为官不易”绝不能沦为避责躺平的挡箭牌。纪检监察机关既要从严惩治违纪违法，更要靶向纠治庸政懒政，倒逼干部知责担责、履职尽责。

“为官不易”，是权力受监督、履职有规矩的必然常态。权力姓公不姓私，接受约束、严守规矩本就是公职人员的基本准则。这份不易，是秉公用权的硬性标尺，是廉洁从政的清醒提醒，绝非滋生“多做多错、不做不错”消极心态的理由。少数干部曲解严管要求，把纪律约束当成干事包袱，信奉“不出事就不做事”。面对矛盾绕道走，碰到难题往上交，对待群众诉求敷衍应付；表态轰轰烈烈，落实空空荡荡，甘当太平官、做起甩手掌柜。这类不作为看似没有贪腐行为，实则是履职失责的官僚主义，贻误发展机遇，透支群众信任。

整治庸政懒政，必须以刚性问责让躺平者无处安身。不作为没有金钱交易，却会悄悄消解治理效能。有的干部怕担风险不敢闯，有的安于现状不愿干，有的本领不足不会干。监督执纪要把探头架在日常，将不作为整治嵌入日常监督、专项督查、线索处置全链条。紧盯政策落地、民生服务、项目攻坚等关键环节，深挖推诿扯皮、敷衍塞责等问题线索，用好约谈提醒、通报曝光、组织处理、党纪处分等手段精准问责，打破干与不干一个样的不良风气，形成不为者必追责的强大震慑。

纠治为官不为，既要从严问责“打板子”，更要严管厚爱并重，激活干事内生动力。问责是手段不是目的，核心是倒逼责任落地。要精准把握“三个区分开来”，把改革探索中的无心过失，同漠视职责的敷衍不作为严格区分，既防止问责泛化简单化，也杜绝容错机制沦为不作为的保护伞。做实受处分干部回访教育，帮助卸下思想包袱、重整行装再出发。树立重实干重实绩用人导向，为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲，打消干部怕出错、怕担责的顾虑，让有为者有舞台、实干者受褒奖。

岗位连着责任，任职必须尽责。严管之下的“为官不易”，恰恰是保护干部、规范用权的护身符。广大干部要及时扭转错误认知，摒弃躺平懈怠心态，把约束压力转化为履职动力。既要守住廉洁底线，更要扛起担当高线，主动啃硬骨头、接烫手山芋，把精力投入干事创业，把功夫落到为民办事。纪检监察机关持续做好标本兼治，健全权责清单，打通监督整改、建章立制闭环，从制度上铲除庸懒散拖生存土壤，营造清正廉洁、奋发进取的政治生态，真正实现为官一任、造福一方。（高 姗 绥德县财政局）

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明