安康旬阳县检察院: 以人为本强素质 公正廉洁赢公信

 (通讯员 刘世文 李红玉)近年来，旬阳县检察院坚持以人为本，固本强基，着力培植昂扬向上的正气，解决制约公正廉洁执法的突出问题，全力打造高素质、专业化的检察队伍，不断提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力。

 教育先行，提高干警的政治业务素质。扎实开展各项主题教育实践活动，严格按照方案抓好各阶段的工作，剖析和整改影响检察工作健康发展的突出问题，进一步加强检察队伍思想政治建设，不断提高检察人员政治素质、业务素质和职业道德素质。对干警素质提出了“三能四会”新要求，即能干、能写、能讲；会办案、会管理、会电脑、会调研，培养出了一大批学习型、实干型、创新型的检察干警。

加强考核，完善绩效评价机制。根据安康市检察院下发的绩效考核办法要求，结合工作实际，各科室修改和完善了办案责任制度和科室绩效考核办法，建立了以质量管理、绩效考评为核心的案件流程监控、质量绩效考评和监督机制，保证了案件办理的情况和执法行为能够及时、动态、全方位地把握，确保严格依法办案。搭建对科室工作的数量、质量、效率、效果以及工作的科学性、规范性进行综合考核和评价的平台。

从严治检，加强机关作风建设。将市县党委出台的“正四风”、“刹五风”的规定印发至每位干警，并作出承诺，切实把规定要求作为自身的行为准则。进一步健全完善财务管理制、检务督察制，干警八小时以外管理等制度措施，形成用制度规范廉政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。全面提高干警的业务技能，解决“不能干”和“干不好”的问题。成立检务督察领导小组，建立不定时督查机制，强化对执法办案的跟踪监督，切实解决执法不规范、作风不严谨、工作不踏实的问题。严格落实领导干部“一岗双责”和党风廉政责任制，从检察长到一般干警层层签订了党风廉政建设责任状，把落实党风廉政建设责任制的情况同干警绩效考核一起部署、检查、奖惩，坚持把考核的结果作为部门、个人评先评优和干部任免的重要依据，增强落实党风廉政责任制的主动性和自觉性。

编辑：李思科