旬阳县检察院信息宣传工作成效显著

 本网讯（旬阳检察院 刘世文 李红玉）近年来，旬阳县检察院高度重视信息宣传工作，突出检察信息宣传的高定位，践行检察信息宣传的高要求，落实检察信息宣传的高水准，通过各种形式多层次、多角度地宣传报道检察工作的新亮点、新举措，弘扬先进典型和先进事迹，发挥了良好的舆论宣传引导作用，取得良好社会效果。

党组重视。院党组带头抓宣传工作，牢固树立“抓办案是硬任务，抓宣传也是硬任务”的全员宣传理念，实行宣传工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实的“双轨制”。检察长示范带头，亲自写稿投稿，对重要宣传工作亲自部署、亲自策划、亲自协调，为宣传工作营造了良好的工作氛围。同时，为确保宣传稿件质量和安全性，该院层层审核，严格把关，规定凡是向外投稿的的各类新闻通讯稿件，必须由内设机构负责人审查后，再由分管宣传工作的党组成员、政工科长签发才能对外发稿，特别重要的稿件由检察长亲自把关。　

责任落实。制定了《新闻宣传考核和奖惩办法》，将检察宣传工作纳入精细化管理考核的一个重要内容，把目标任务按分值细化分解落实到各部门，落实到人，做到“个个肩上压担子、人人头上有指标”，化解部分干警“业务本位”思想，使其走出忽视宣传的思维误区。实行对外宣传用稿奖励制度，对不同层级的宣传文稿给予的奖励标准做了明确规定，鼓励全院干警多写稿、写好稿。同时，注重一些硬性的指标考核设定，如规定院新闻宣传工作组成员、政工、办公室、纪检监察室干警每人在地级市网络媒体及以上各上稿4篇，每月在本院内网、互联网或微信平台发信息、宣传稿各2篇；其他部门每年人平在地级市网络媒体及以上上稿1.5篇，每月在本院内网、互联网或微信平台发信息、宣传稿各上稿1篇以上。各部门的内勤人员必须参加信息宣传工作例会，把每月撰写的信息、新闻的篇数以及对外用稿数量等情况纳入月度考核之中，对凡未完成宣传报道目标任务的部门和个人，按照新闻信息宣传管理考核办法严格奖罚兑现，通过“软硬兼施”，有效地激发了干警做好信息宣传工作的积极性和主动性。

保障有力。大力发掘、培养优秀的写作人才，尤其是青年写作“尖子”。一方面，从各内设机构选拔文字功底好、写作能力强的工作人员兼任信息员，负责完成本部门的年度宣传工作任务。另一方面，通过“公开选”、“公开招”等形式，引进专职宣传骨干。近年来先后从乡镇选调1名，公开招考4名汉语言文学、新闻传媒专业的具有写作特长的年轻干警，作为宣传储备人才。成立了以检察长任组长，政工室主任任副组长，其他院领导任成员的检察宣传工作领导小组，各科室设有一名兼职宣传信息员，构建了以政工为主导，各部门联动的宣传大格局。注重对在新闻宣传写作等方面有潜力的年轻干警进行“传帮带”；以“走出去”的形式，加大对宣传业务骨干的培训力度，开阔视野，拓展思路，先后组织宣传骨干干警参加省市县组织的各类新闻写作培训班23人次，以“跟班学”的形式，帮助新闻专干掌握宣传报道的写作要领，不断提高写作技巧。同时注重做好物质保障，购买了先进的照相机、摄像机、电脑、多功能打印机复印一体机、复印机等办公设备，为宣传骨干定期大量订购各级各类报刊，及时掌握信息，提高学习借鉴能力。对于县委和市院要求征订的报纸刊物，如《人民日报》、《检察日报》、《法制日报》、《西部法制报》、《各界导报》、《民声报》、《安康日报》。

成绩显著。突出法律监督职能，把检察宣传工作与执法办案业务、队伍建设紧密结合起来，反映检察工作中的亮点和特色，提升检察机关执法公信力，确保宣传效果。在量化宣传工作任务的基础上，多方位、多途径拓宽宣传渠道，提高上稿率，近三年来共推出微信180多期，在网络媒体发表的新闻信息1500余篇，其中在《检察日报》、《西部法制报》、《民声报》、《安康日报》等纸质媒体上发表60多篇。同时注重加强自媒体开发建设，建立开通了旬阳检察官方微博、新闻客户端和内网、外网等自媒体，密切关注和服务群众诉求，把“小指尖”打造成检察宣传、检务公开、检民互动的“大舞台”。