商洛市镇安县检察院多措并举提升干部教育培训

 近年来，我院认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

虽然一直努力做好干部的教育培训，但也存在一些问题：一是少数同志对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些干警，特别是年龄在50岁以上的老干部参加教育培训时有一定的畏难情绪。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

一、要制定详细的教育培训计划

针对我院的实际情况，按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，我院将进一步完善干部教育培训计划，对干部培训的任务、目标、内容等作详细的规定，保证培训计划的全面实施，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二、要求领导干部带头学，以身作则带动全院

    只有领导班子高度重视教育培训，积极主动参与学习，才能带动全体干警参与学习，营造良好的学习氛围。在院领导的带动下，全体干警才能提高学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全院上下形成浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干警理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。

三、结合工作实际，有针对性地安排培训内容

本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，一切从实际出发，结合工作实际，有针对性合理的安排培训内容，不盲目输灌。如在规范司法行为教育下，突出加强了对全体检察人员特别是办案部门、一线人员的党性教育、纪律教育和廉洁从检教育，尤其是加强了《检察官纪律处分条例》、以及《禁酒令》等廉洁从检若干规定的学习；如加强法律专业知识的学习，只有掌握扎实的业务技能才能规范司法。

四、理论学习方式多样有助于提升学习效果

为了让全体干警对政治理论内涵能有更加深刻的认识和理解，真正把学习内容做到如脑入心，我院将采用多种教育方法相结合的方式。一是领导干部讲党课；二是组织观看教育片，让干警在较为轻松的学习方式中领悟到深刻的道理；三是开展读书心得体会交流，结合打造学习型检察院的目标，每个人做好读书笔记，并结合个人工作和生活的体验，分享学习心得，畅谈学习感悟。

五、业务培训突出重点难点，注重实践锻炼

  以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训。积极组织干警参加市院、省院组织的各项业务技能培训，尤其是将学习培训的机会留给及新进单位的年轻干警，促进年轻干警不断学习成长；仅掌握着理论知识是远远不够，我院进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学，将所学的法律知识和司法实务紧密结合，尤其是针对司法实务中的重点难点，加强干警干警解决解决疑难问题能力的锻炼。

     六、注重年轻干警的教育培养

   近年来，我院招录了一批年轻干警，院领导高度重视对年轻干警的教育培养，用“以老带新”的方式组织开展小而精的岗位练兵。以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用，使广大干警相互学习、取长补短，共同提高，组织年轻干警到一线锻炼，将年轻干警作为办理案件的主力军，采取一名经验丰富的中层干部带领一名年轻干警的形式，使一部分有能力、有潜力的年轻干警文化知识层次先行提高上去，从而带动了检察对整体文化层次的提高，有计划地把有培养潜力的年轻干警安排到压力较大的岗位上磨砺，加速他们快速成才。全面提高检察队伍的业务能力和执法水平。

  七、文化建设不落后，提升文化软实力

今年以来，我院院党组高度重视精神文明建设工作，工作开展以来，我院先后多次开展践行社会主义核心价值观教育，开展道德讲堂活动，开展丰富多彩的“厚德陕西”道德实践活动，开展形式多样的文化体育活动，建立学雷锋志愿服务队开展志愿者服务活动，关爱关爱职工子女，注重未成年人思想道德建设，健全完善各项管制制度争创一流的工作业绩。下一步我院将在强化业务能力的同时不放松文化建设，提升文化软实力，为教育培训工作营造良好额文化氛围。（镇安县人民检察院 毛雯）