王姝文 | 严谨认真应见于行而非宣于口

在干部述职总结、个人自评材料中，“严谨认真”几乎成了固定标配。多数人谈及个人品质和工作作风，都会条件反射般脱口而出，把它当成个人品行的“最低配置”。似乎严谨认真是人人与生俱来、随手可得的优良品质，无需坚守、无需付出、无需打磨。但现实工作中，很多干部对此只停留在口头、落实在纸面，嘴上标榜严谨认真，心里却没有真正重视，行动上更没有严格践行，典型的“过嘴不过心”。说到底，严谨认真绝不是用来美化自我的形容词，而是考验担当作风的实打实动词，靠的是躬身落实、久久为功的行动，而非空洞的文字标榜。

严谨认真的核心，是对工作细节的极致把控，体现在每一件具体事务、每一处细微环节当中。工作态度好不好、作风实不实，不用自我吹嘘，日常的工作痕迹、经手的工作成果最有说服力。不少干部口口声声说自己严谨细致、履职认真，可经手的报表漏洞百出、数据差错不断，撰写的短文材料逻辑混乱、结构松散，各类公文材料格式杂乱、参差不齐。一件件、一桩桩细微纰漏，看似是小问题、小疏忽，本质上却是态度敷衍、工作懈怠、做事粗心的真实暴露，和真正的严谨认真毫无关联。

真正的严谨认真，是由内而外的作风延伸，根植于思想、落实于行动。首先是思想上高度警醒、高度重视，摒弃敷衍应付、得过且过的懈怠心态，摒弃粗枝大叶、草率了事的工作习惯。其次是行动上精益求精、从严从细，对待每一项任务不松懈、对待每一处细节不疏忽，认认真真抠标准、严严谨谨抓落实，始终以一丝不苟的态度对待各项工作。

作风建设从来不是纸上谈兵，自我评价再漂亮，不如工作成效过硬。如果只靠文字包装、口头表态美化自己，却不在工作中较真、细节中把控、落实中发力，所谓的严谨认真终究只是空谈。广大干部当摒弃形式化的自我肯定，撕掉口号式的作风标签，把严谨认真内化于心、外化于行，融入日常工作的点滴之中，以务实作风、扎实行动履职尽责，真正用实绩实效诠释何为严谨、何为认真。

作者：王姝文

编辑：许沥心

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审核：姚启明