李 琴 | 纸上留痕，不如心中烙印

“抓铁有痕、踏石留印”，这句话本是对实干者的褒奖，然而，当“留痕”变成一种负担时，原本的初心便悄然偏离，尤其在党务工作中，这种现象更值得警惕。

党务工作的“痕”，本应是党员教育管理的实效、组织生活质量的提升。可现实中，一些党务工作者陷入了“重痕不重效”的误区：有的把大量时间花在整理会议记录、补写学习笔记、拍摄活动照片上，仿佛台账齐全就算做到位了；有的为迎检提前“补材料”，把“三会一课”变成“摆拍式”活动；有的把材料厚度等同于工作力度，党务工作变成了“台账工作”。这种倾向的根源在于政绩观偏差“避责思维”和“唯上不唯实”。

党务工作是最讲实效的工作。要改变这种状况，关键在于明确“该留什么样的痕”，并落实到具体行动上。

第一，把“思想转变”作为可检验的痕。不满足于记录“开了几次会”，而是建立简单检验机制：每次党课后，用5分钟让党员匿名写一句“最大收获”或“一个困惑”；组织生活会后，跟踪批评意见是否真正整改。让党员的理论认同看得见、摸得着。

第二，把“服务中心”作为可量化的痕。推行“党建+项目”清单制，每个党支部每年领办1-2项本单位重点攻坚任务，把党员嵌入具体业务难题中，年底不看活动照片，而是看任务完成了没有、堵点打通了没有，把“两张皮”变成“一股绳”。

第三，把“群众口碑”作为最硬核的痕。推行“三个一”微调研，每季度到基层走一圈、和党员聊一聊、帮群众解决一个具体诉求。年底评价不看台账厚度，而是随机抽取党员群众无记名打分，分数不及格的材料再漂亮也“一票否决”。

第四，把“减负增效”作为考核指挥棒的调整方向。上级要带头改变导向，检查时不提前通知、不看“迎检档案”，直接列席支部活动、随机访谈党员。考核中“实际效果”权重不低于60%，“材料规范”权重压缩到20%以内。让党务工作者从“补台账”中解放出来，把时间真正花在“做实事”上。

少一些“摆拍式”党建，多一些“实干式”党建；少一些“台账式”落实，多一些“效果式”检验。党务工作者手中的“笔”，不该只用来写材料、填表格，更该用来书写党心民心的连接，党务工作者脚下的“痕”，不该只留在迎检的档案盒里，更该留在基层的热土上、党员的心坎里。

真正的留痕，从来不是材料堆出来的“厚度”，也不是照片拼出来的“热闹”，而是一步一个脚印干出来的实绩、一声声发自内心的认可。少一些纸上留痕，多一些心中烙印，这才是党务工作者应有的政绩观。

作者：李 琴

编辑：侯宜均

责编：雪 云

审核：姚启明